للتطوير ضريبته في كل منظمه

‌‎إنَّ من أسوأ معوقات التطوير في المنظمة إنعدام الإبداع والتجديد وعدم وجود خطة يستبصر بها المنتسبين ،بل هُناك أعضاء يكونوا حائلاً بين التطوير والإنجاز أو لمجرد أداء العمل ،وعدم الإلمام بأهمية التطوير وهذا مما يقتل   التقدم في الإنجاز والإبداع.

كما أن من المعوقات القيود وعدم الأخذ بالأفكار والأراء، وعدم  التوافق بين العاملين ، وضعف العمل الجماعي وإفتقار الأريحية وهذا مما من شأنه أن يؤدي إلى الغيرة والأنانية والشلليّة وبالتالي يتعرقل سير العمل، ناهيكم عن تلك العوائق التي تنشأ من الإدارة بعدم وضع خطة تطويرية للأعضاء، واستقطاب المبدعين ليشتركوا في صناعة التميز ويتنوعوا في الأداء والإنتاج وهذا بلاشك سينعكس الأداء بالعمل.

‌‎وأخيراً لا ننسى أن  الأخذ بالمجاملة والعاطفة وإبقاء الأعضاء كما هم في اداء أعمالهم دون تحفيز بإنتاج الأفكار، إذ أن الجميع يشترك في عملية الإبداع والإنجاز

‌‎من قائد إلى عضو إلى متعاون، لتكون النتائج دائماً تكاملية وذات استدامة.